BNSP
TOT LEVEL 5 (TRAINING OF TRAINER LEVEL 5)
Created by Intelektual Sinergi Indonesia
Program sertifikasi TOT Level 5 bertujuan untuk meningkatkan kompetensi senior trainer dalam merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pelatihan secara komprehensif sesuai dengan standar pelatihan yang berlaku.
About Course
Training TOT Level 5 (Training of Trainer Level 5) adalah pelatihan pengembangan kompetensi bagi trainer yang ingin meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan secara komprehensif. Pelatihan ini membekali peserta dengan keterampilan dalam mengembangkan kurikulum pelatihan, merancang modul pembelajaran, memilih metode pembelajaran yang inovatif, serta menyusun sistem evaluasi pelatihan yang efektif dan terukur.
Cocok untuk: trainer senior, learning specialist, instructional designer, serta profesional pengembangan SDM yang terlibat dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan di organisasi.
Competency Unit Details
NO | KODE UNIT | JUDUL UNIT KOMPETENSI |
|---|---|---|
| 1 | N.78SPS02.010.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Individu |
| 2 | N.78SPS02.015.1 | Merancang Strategi Pembelajaran |
| 3 | N.78SPS02.017.2 | Merancang Pembelajaran yang Inovatif untuk Suatu Program Pelatihan Kerja |
| 4 | N.78SPS02.018.1 | Merancang Konten e-Learning |
| 5 | N.78SPS02.023.1 | Mengembangkan Program Pelatihan Kerja |
| 6 | N.78SPS02.030.1 | Memfasilitasi e-Learning |
| 7 | N.78SPS02.035.1 | Menerapkan K3 di Lembaga Pelatihan Kerja |
| 8 | N.78SPS02.038.1 | Mengelola Pemenuhan Persyaratan Bahasa, Literasi, dan Berhitung dalam Proses Pembelajaran |
| 9 | N.78SPS02.009.2 | Menentukan Kebutuhan Pelatihan Mikro |
| 10 | N.78SPS02.012.2 | Menyusun Program Pelatihan Kerja |
| 11 | N.78SPS02.019.2 | Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan Kerja |
| 12 | N.78SPS02.020.2 | Menyusun Modul Pelatihan Kerja |
| 13 | N.78SPS02.028.2 | Melaksanakan Pelatihan Tatap Muka (Face To Face) |
| 14 | N.78SPS02.029.2 | Melaksanakan Pelatihan Jarak Jauh (Distance Learning) |
| 15 | N.78SPS02.075.1 | Menilai Kemajuan Kompetensi Peserta Pelatihan Secara Individu |
| 16 | N.78SPS02.081.1 | Melakukan Kaji Ulang Strategi Pembelajaran |
| 17 | N.78SPS02.082.2 | Melakukan Tindakan Korektif Pelaksanaan Pelatihan Kerja |
Requirements
1. Pendidikan minimal Sarjana (S1).
2. Telah mengikuti pelatihan Training of Trainer (TOT) Instruktur Senior atau setara.
3. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang pelatihan, pengembangan SDM, atau bidang
keahlian terkait.